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這個重慶的老師講目標管理培訓有點不一樣

發布時間:2019-06-12 17:55:13 發布者:鐵贏企管

      一、為什么目標要以終為始

     企業員工素養培訓中很多時候會講個人戰略規劃,這身沒問題,但如果只是為了定目標而定目標,往往本末倒置,未來的戰略應和當下工作緊密聯系,融為一體,以終為始,把未來的目標分解到當下的每一天,這樣的目標才能夠達成,才定得有意義。

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      二、 當下和未來本文分別

     很多時候,我永遠無法成為更好的我,一種“成為”的思維正在破壞我們生命的完整性,造成更大的沖突和分裂,讓生活變得支離破碎。成為表面上看是一種進取和改變,但也意味著脫離和逃避當下。從現在如何到應當如何的過程中,是一種幻覺和謊言,我們被物理概念的時間觀念割裂,破壞其整體性。不擁抱和觀察真實,就永遠不可能獲得真正的自在。唯有一顆不帶經驗、知識和思想的心去觀察自我,這顆心所創造的生活才有可能變得平和而有秩序感,它不是一種遠離和逃避,更非消滅和抵抗,而是一種真正的清明,當你與它同在,就沒有“我”和“更好的我”之區別,沒有當下和未來的劃分,生命才圓滿和自在,這顆心才是健康而美麗的。

 

     三、達成目標需要讀懂的智慧 

     目標的達成離不開人和事,把人和事搞明白,目標達成也就更進一步了,中國人喜愛山水,山水之間,蘊藏著無盡智慧。仁者樂山,智者樂水。所以人們常說,做事如山,做人如水。山有千仞,扎實沉穩;水有萬形,包容隨和。做事如山,山高千仞,扎實挺拔,不懼風雨,不怕寒暑,時光流逝,而山依然挺立。      

 

   曾國藩曾說:做人如水,容萬物;做事如山,不動搖。做事如山,講究基礎扎實,經得起推敲。做事如山,需要牢靠堅定,經得起風雨打擊。做事如山,講究光明磊落,經得起時間的考驗。老子有言:“上善若水,水善利萬物而不爭。”水利萬物,卻從不與萬物相爭。人也應該如此,能夠包容、滋潤萬物,卻不處處爭先,方才稱得上善。水既有水滴石穿的韌性,也有江水奔騰的氣勢,既有潤物細無聲的溫柔,也有海水無邊無際的開闊。人也一樣,如水的鐵漢,也會有柔情時刻;如水的女子,也有堅韌時分。遇冷,能結成堅冰;遇熱,能化為無形。有形與無形的變換,如人在理性和感性之間轉換。

 

 

 

 

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